Постановление Кабинета Министров Украины от 18 ноября 2015 года № 985
Об упорядочивании условий оплаты труда работников Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров оценивания качества образования
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 15.07.2022 г.)
Кабинет Министров Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
схемы должностных окладов руководящих, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников, а также месячных окладов рабочих Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров оценивания качества образования согласно приложениям 1 - 3;
схему оплаты труда педагогических, научных, научно-педагогических работников и других специалистов, которые привлечены к организации и проведению оценок, осуществляемых Украинским центром оценивания качества образования и региональными центрами оценивания качества образования с использованием организационно-технологических процессов осуществления внешнего независимого оценивания и мониторинговых исследований и не находятся в штате Украинского центра оценивания качества образования и региональных центров оценивания качества образования, согласно приложению 4.
2. Дать право директору Украинского центра оценивания качества образования и директорам региональных центров оценивания качества образования в пределах фонда заработной платы:
1) устанавливать:
работникам - конкретные размеры должностных окладов в соответствии с утвержденными этим постановлением схемами;
должностные оклады заместителей директора Украинского центра оценивания качества образования и директоров региональных центров оценивания качества образования, заместителей руководителей структурных подразделений - на 5 - 15 проценты, главного бухгалтера - на 10 - 30 проценты, помощников директора - на 30 - 40 проценты ниже предусмотренного схемой должностного оклада соответствующего руководителя;
работникам, которые выполняют работу в сфере информационных технологий, в соответствии с должностными инструкциями во время определения максимальных размеров должностных окладов(пруд заработной платы) - дополнительный коэффициент повышения должностных окладов - 1,5;
надбавки работникам:
- за особенный характер работы или за сложность, напряженность в работе - в размере до 50 процентов должностного(месячного) оклада.
В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины отмеченные надбавки отменяются или уменьшаются;
- за почетные звания Украины «народный» - в размере 40 процентов, «заслуженный» - 20 проценты должностного оклада.
Надбавки за почетное звание устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. При наличии двух или больше звания надбавки устанавливаются за одним(более высоким) званием;
