Досье на проект Закона Республики Казахстан
«О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан
по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы»
(февраль 2021 года)
1. Проект Закона РК (сентябрь 2020 года)
2. Заключение научной лингвистической экспертизы от 22 сентября 2020 года № 11-4/000385 в части аутентичности текстов на казахском и русском языках проекта Закона РК
3. Экспертное заключение Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен» (30 сентября 2020 года № 12037/20)
4. Заключение Правительства РК от 29 декабря 2020 года № 21-9/4723 зп по проекту Закона РК
5. Проект Закона РК (февраль 2021 года)
6. Сравнительная таблица по проекту Закона РК (февраль 2021 года)
6. Представление от 4 февраля 2021 года № 8-12-46/4253//21-9/4723 зп проекта Закона РК
7. Заключение научной антикоррупционной экспертизы проекта (1 февраля 2021 года № 004512)
8. Справочный лист к проекту Закона
9. Проект Закона РК (май 2021 года)
Проект
ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
О внесении изменений и дополнений в
Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам
совершенствования правового регулирования дистанционной работы
(февраль 2021 года)
Статья 1. Внести изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2015 г., № 22-IV, ст. 151; 2016 г., № 7-І, ст. 49; 2017 г., № 11, ст. 29; № 12, ст. 34; № 13, ст. 45; № 20, ст. 96; 2018 г., № 1, ст. 4; № 7-8, ст. 22; № 10, ст. 32; № 14, ст. 42; № 15, ст. 47, 48; 2019 г., № 15-16, ст. 67; № 21-22, ст. 91; 2020 г., № 9, ст. 29; № 10, ст. 39; № 11, ст. 57; № 12, ст. 63; № 16, ст. 77):
1) в пункте 1 статьи 1:
дополнить подпунктами 3-1), 55-1) и 77-1) следующего содержания:
«3-1) дистанционная работа - особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе трудовой деятельности информационно-коммуникационных технологий;»;
55-1) временная дистанционная работа - осуществление трудового процесса, предусматривающего временное выполнение трудовой функции работника, работающего на основании трудового договора, вне места расположения работодателя;»;
77-1) комбинированная дистанционная работа - осуществление трудового процесса путем совмещения трудовых обязанностей как по месту расположения работодателя, так и посредством дистанционной работы;»;
подпункт 81) изложить в следующей редакции:
«81) уведомление - письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным способом (посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий), или в форме электронного документа с использованием электронной цифровой подписи;»;
2) подпункт 6) пункта 2 статьи 23 изложить в следующей редакции:
