Решение Западно-Казахстанского областного маслихата от 10 апреля 2023 года № 2-10
О внесении изменений в решение Западно-Казахстанского областного маслихата от 16 марта 2018 года № 16-12 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Западно-Казахстанского областного маслихата»
Утратило силу в соответствии с решением Западно-Казахстанского областного маслихата от 28 июня 2024 года № 13-2
Западно-Казахстанский областной маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Западно-Казахстанского областного маслихата от 16 марта 2018 года № 16-12 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Западно-Казахстанского областного маслихата» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации за №5114) следующее изменение:
методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Западно-Казахстанского областного маслихата» изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему решению.
2. Руководителю аппарата областного маслихата (Жоламанов А.) обеспечить официальное опубликование в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан и в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вводится в действие после дня его первого официального опубликования.
| Председатель маслихата | М. Мукаев |
Утверждено решением
Западно-Казахстанского
областного маслихата
от 10 апреля 2023 года №2-10
Утверждено решением
Западно-Казахстанского
областного маслихата
от 16 марта 2018 года №16-12
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Западно-Казахстанского областного маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая типовая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Западно-Казахстанского областного маслихата».
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
