Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 августа 2017 года № 43
О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 62
(с изменениями от 04.11.2017 г.)
Действие настоящего постановления приостановлено в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 26 декабря 2017 года № 90
На основании подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Инструкцию о порядке оплаты труда работников аппарата государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 62 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 105, 8/11154; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 19.01.2013, 8/26800), следующие изменения и дополнения:
1.1. в пункте 2:
во втором предложении части первой слова «в организациях, входящих в состав концерна, по итогам работы за отчетный период» заменить словами «по концерну в целом по итогам работы за последний месяц отчетного периода, предшествующий месяцу ее повышения»;
из части четвертой слова «при заключении, изменении либо заключении нового контракта не более чем на 50 процентов (включительно)» исключить;
части пятую и шестую исключить;
часть седьмую считать частью пятой;
часть пятую изложить в следующей редакции:
«Повышения тарифных окладов, предусмотренные частью четвертой настоящего пункта, суммируются с тарифными окладами, исчисленными в соответствии с частями первой-третьей настоящего пункта, и образуют должностные оклады работников аппарата.»;
1.2. пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
«3. Работникам аппарата могут устанавливаться надбавки за сложность и напряженность труда, наличие присвоенной в установленном порядке квалификационной категории, участие в разработке и реализации инвестиционных и инновационных проектов и по иным основаниям, предусмотренным в локальных нормативных правовых актах концерна:
начальникам главных управлений, управлений, отделов и их заместителям, помощнику руководителя организации, пресс-секретарю - в пределах средств, не превышающих 120 процентов суммы их должностных окладов;
руководителям секторов, групп, главным, ведущим специалистам, специалистам - в пределах средств, не превышающих 70 процентов суммы их должностных окладов.
4. Премии работникам аппарата производятся за счет средств, направленных на эти цели:
