Постановление акимата Павлодарского района Павлодарской области от 18 января 2024 года № 17/1
О внесении изменения в постановление акимата Павлодарского района от 5 мая 2018 года № 124/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района»
Акимат Павлодарского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление акимата Павлодарского района от 5 мая 2018 года № 124/5 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района» (зарегистрированное в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 5980), следующее изменение:
методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района, утвержденную указанным постановлением изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата акима Павлодарского района.
3. Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Приложение
к постановлению акимата
Павлодарского района
от 18 января 2024 года № 17/1
Утверждена
постановлением акимата
Павлодарского района
от 5 мая 2018 года № 124/5
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих» и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов акимата Павлодарского района (далее - служащие корпуса «Б»).
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
