Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 29 июля 2022 года № 408
Об условиях оплаты труда работников Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.04.2025 г.)
В целях упорядочения условий оплаты труда работников Социального фонда Кыргызской Республики при Кабинете Министров Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд Кыргызской Республики), его подведомственных подразделений и региональных органов, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить единую базовую ставку для расчета должностных окладов работников, не относящихся к категории государственных служащих, техническому и младшему обслуживающему персоналу Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов в размере 7040 (семь тысяч сорок) сомов.
2. Утвердить:
1) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 1;
2) размеры коэффициентов кратности к должностным окладам технического и младшего обслуживающего персонала Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложениям 2 и 3;
3) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностному окладу работников, не относящихся к категории государственных служащих Социального фонда Кыргызской Республики, его подведомственных подразделений и региональных органов согласно приложению 4.
3. Установить, что:
1) работникам Социального фонда Кыргызской Республики, в том числе руководителю и его заместителям, а также работникам подведомственных и территориальных подразделений, входящих в состав основного персонала, выплачиваются:
- пособие на оздоровление при выходе в трудовой отпуск в размере двух месячных заработных плат;
- надбавка за секретный характер работы в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за ученую степень в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за стаж работы с установлением районного коэффициента к заработной плате для лиц, работающих в условиях высокогорья, отдаленных труднодоступных зонах, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;
- надбавка за высокую квалификацию, за проявленную творческую и профессиональную инициативу, качественное выполнение установленных задач и служебных обязанностей, выполнение особо важных и ответственных работ, за ненормированный режим работы, добросовестное выполнение специальных заданий особой важности и сложности в размере до 50 процентов к должностному окладу на ежемесячной основе в соответствии с постановлением Правления Социального фонда Кыргызской Республики;
- абзац седьмой утратил силу;
