Решение Жанаозенского городского маслихата Мангистауской области от 21 августа 2023 года № 6/54
О внесении изменения в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»
Жанаозенский городской маслихат РЕШИЛ:
1. Внести в решение Жанаозенского городского маслихата от 10 апреля 2018 года № 19/231 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 3583) следующее изменение:
методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата», утвержденную указанным решением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель Жанаозенского городского маслихата | Г. Байжанов |
Приложение
к решению Жанаозенского
городского маслихата
от 21 августа 2023 года № 6/54
Утверждена
решением Жанаозенского
городского маслихата
от 10 апреля 2018 года № 19/231
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса
«Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Жанаозенского городского маслихата» (далее – Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» и Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б», утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействия коррупции от 16 января 2018 года № 13 (далее – Типовая методика) (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16299) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее – служащие корпуса «Б»).
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель – лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель – вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
