Введите номер документа
Прайс-лист

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 11 июня 2001 года № 155 «О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков отдельным категориям гражданского персонала воинских частей, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета» (с изменениями от 11.06.2004 г. ) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапонедельник, 11 июня 2001
Статус
Утратил силу
утратил силу с 8 декабря 2006

Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 11 июня 2001 года№ 155
О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков отдельнымкатегориям гражданского персонала воинских частей, учреждений,предприятий и организаций Министерства обороны РеспубликиКазахстан, содержащихся за счет государственного бюджета

изменениями от 11.06.2004 г. )

 

Утратил силу в соответствии с приказом Министра обороны РК от 30 ноября 2006 года № 451

 

В соответствии с пунктом 4 статьи 5, пунктом 3 статьи 60 Закона Республики Казахстан "О труде в Республике Казахстан", учитывая специфику работы в системе Министерства обороны Республики Казахстан руководящего состава, специалистов и технических работников по обеспечению постоянной боевой готовности войск, боевого дежурства, военных учений и других задач, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за выполнение задач по обеспечению боевой готовности войск и других специфичных для Министерства обороны работ.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск по должностям, указанным в Перечне, представлять в зависимости от объема, сложности и интенсивности выполняемой работы продолжительностью не более 30 календарных дней.

3. Командующим видами Вооруженных Сил, войсками военных округов, командирам (начальникам) соединений и воинских частей, военно-учебных заведений, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Республики Казахстан указанные отпуска предусматривать коллективными договорами (с обязательным указанием в индивидуальном трудовом договоре), заключаемыми в соответствии с действующим законодательством.

4. Постоянно действующей комиссии по заключению Отраслевого тарифного соглашения, внести (по соглашению сторон) дополнения в пункт 26 Отраслевого тарифного соглашения, объявленного приказом Министерства обороны Республики Казахстан от 19 мая 2000 года № 139а, о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, должности которых указаны в Перечне.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

6. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Республики Казахстан № 330 от 19 декабря 2000 года "Об объявлении выписки из списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работы в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день и Инструкции по применению Списка (Перечня)".

7. Приказ довести до отдельной воинской части.

Министр обороны

Республики Казахстан

С. Токпакбаев

 

Согласовано

Утвержден

Вице-министр труда и

приказом Министра обороны

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от 11 июня 2001 года № 155

 

Перечень должностей гражданского персонала воинских частей,

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами