Введите номер документа
Прайс-лист

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2012 г.) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датавторник, 31 июля 2007
Статус
Утратил силу
утратил силу с 17 августа 2019

Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п
Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными)
и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда

изменениями и дополнениями по состоянию на 27.04.2012 г.)

 

Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 июля 2019 года № 373

 

См. Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления»

 

См. Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 января 2016 года № 304445 (egov.kz) «С принятием нового Трудового кодекса, Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда, утвержденный приказом и. о. МТСЗ РК от 31.07.2007 г. № 182-п утратил свою силу»

 

См: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 декабря 2018 года на вопрос от 27 ноября 2018 года № 524528 (dialog.egov.kz) «Об отмене Приказа и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п»

 

В наименование внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.); заголовок изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.12 г. № 160-п-м (см. стар. ред.)

 

В преамбулу внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.)

В соответствии со статьями 202, 203 и 204 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.)

1. Утвердить прилагаемые:

Подпункт 1 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.12 г. № 160-п-м (см. стар. ред.)

Документ утратил силу

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами