Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 декабря 2022 года № 537 «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года № 280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью» (утратил силу)

Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 декабря 2022 года № 537
О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года №280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью»

Утратил силу в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 июня 2023 года № 266

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесений изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 августа 2017 года № 280 «Об утверждении Правил и условий субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 15858) следующие изменения:

в Правилах и условиях субсидирования затрат работодателей, создающих специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденных указанным приказом:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Организация работ по субсидированию работодателей, связанных с созданием специальных рабочих мест осуществляется центрами занятости населения за счет местного бюджета.»;

абзац первый части второй пункта 6 изложить в следующей редакции:

«1) смета расходов на оборудование специальных рабочих мест и выплату заработной платы лицам с инвалидностью;»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Центр занятости населения субсидирует оплату труда лиц с инвалидностью за счет средств местного бюджета на оснований трудового договора, заключенного на срок не менее 3 (трех) лет.

Центр занятости населения ежемесячно к 25 числу месяца, следующего за отчетным, на основании сведений о лицах, трудоустроенных на специальные рабочие места, представленных работодателями по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, перечисляет на расчетный счет работодателя субсидии на заработную плату.

Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на специальные рабочие места составляет:

1) первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП), установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

2) с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;

3) с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, установленных на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.»;

часть первую пункта 16 изложить в следующей редакции: