Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция
Старая версия сайта

Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 24 октября 2025 года № 580-НҚ «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи» (с изменениями от 05.05.2026 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 24 октября 2025 года № 580-НҚ «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи» (с изменениями от 05.05.2026 г.)

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Приказ Министра культуры и информации Республики Казахстан от 24 октября 2025 года № 580-НҚ
Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи

изменениями от 05.05.2026 г.)

 

См. о внесении изменений

приказ и.о. Министра культуры и информации РК от 10.06.26 г. № 283-НҚ (вводится в действие с 1 июля 2026 г.);

приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра культуры и информации РК от 16.04.26 г. № 188-НҚ (вводится в действие с 12 июля 2026 г.)

 

Внесены изменения в текст на казахском языке, текст на русском языке не меняется в соответствии с приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра культуры и информации РК от 16.04.26 г. № 188-НҚ (введен в действие с 5 мая 2026 г.)

 

В соответствии с подпунктом 64) пункта 15 Положения о Министерстве культуры и информации Республики Казахстан, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 октября 2023 года № 866 «О некоторых вопросах Министерства культуры и информации Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семей.

2. Комитету по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:

1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего приказа направление его копии в электронном виде на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства культуры и информации Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра культуры и информации Республики Казахстан.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

 

 

Министр

А. Балаева

 

«СОГЛАСОВАНО»

Министерство труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

 

Приложение к приказу

Министра культуры и информации

Республики Казахстан

 

 

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов Центров поддержки семьи

 

 

Глава 1. Общие положения

 

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!