Настоящий материал является собственностью ИС «Параграф».
Перепечатка и иное воспроизведение запрещено правообладателем.
Обзор поступивших и измененных документов
(апрель 2023 года)
См. Обзор поступивших и измененных документов за март 2023 года
Трудовая деятельность, занятость населения
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Гос. регулирование оборота отдельных видов товаров, деятельности
Банковское дело, кредитная деятельность
Принят Социальный Кодекс Республики Казахстан
Социальный кодекс РК является одним из важнейших документов, который установит базовые социальные права казахстанцев – от рождения до старости. С его принятием соцполитика государства перейдет от заявительной формы в проактивный формат, что позволит повысить качество жизни граждан.
В структуре Социального кодекса содержится две части – общая и особенная.
В первой части изложены основные положения, государственное регулирование в сфере соцобеспечения и его виды, перечень социальных прав и принципы предоставления государственной социальной поддержки, правовой статус социальных работников.
Вторая часть регламентирует порядок реализации и направления социального обеспечения, обязательное социальное страхование, пенсионные взносы и т.д.
Всего Кодекс включает в себя 263 статьи.
После введения в действие Социального кодекса законы РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «Об обязательном социальном страховании» утратят свою силу.
В Социальном кодексе отражены следующие основные направления:
– приоритет поддержки материнства и детства как фактор национальной демографической политики;
– развитие рынка труда и новые подходы к организации содействия занятости;
– помощь малообеспеченным семьям в повышении материального благополучия;
– совершенствование системы специальных социальных услуг;
– социальная защита лиц с инвалидностью;
– дальнейшее совершенствование пенсионного обеспечения;
– социальная поддержка лиц, потерявших кормильца;
– приведение отдельных норм социального обеспечения к уровню международных стандартов;
– цифровая социальная карта семьи;
– повышение профессионализма и статуса социального работника.
Также Социальным кодексом предусмотрено:
– внедрение цифровой карты семьи, которая аккумулирует все виды социальных гарантий, предоставляемых государством; новую политику занятости, предусматривающую либерализацию рынка труда, усиление навыков рабочей силы, активизацию трудовой мобильности и т.д.;
– усиление мер поддержки семей с детьми, модернизация системы специальных социальных услуг, повышение пенсионных выплат.
Признаны утратившими силу со дня введения в действие данного Кодекса:
Демо – версия документа
