Введите номер документа
Прайс-лист

Совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 27.09.2024 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датапятница, 25 декабря 2015
Статус
Действующийвведен в действие с 1 января 2016
Дата последнего измененияпятница, 27 сентября 2024

Совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801
Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

изменениями и дополнениями по состоянию на 27.09.2024 г.)

 

Преамбула изложена в редакции совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.10.22 г. № 405 и Министра национальной экономики РК от 04.10.22 г. № 70 (введен в действие с 21 октября 2022 г.) (см. стар. ред.); совместного приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.12.22 г. № 492 и Министра национальной экономики РК от 12.12.22 г. № 12 (введен в действие с 1 января 2023 г.) (см. стар. ред.)

В соответствии с пунктом 5 статьи 141, пунктом 1 статьи 143 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан ПРИКАЗЫВАЕМ:

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с совместным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.12.22 г. № 492 и Министра национальной экономики РК от 12.12.22 г. № 12 (введен в действие с 1 января 2023 г.) (см. стар. ред.)

1. Утвердить прилагаемые:

1) критерии оценки степени риска за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, согласно приложению 1 к настоящему совместному приказу;

2) проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения согласно приложению 2 к настоящему совместному приказу.

2. Комитету труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан обеспечить:

1) государственную регистрацию настоящего совместного приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего совместного приказа, направление его на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;

3) размещение настоящего совместного приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;

4) доведение настоящего совместного приказа до сведения местных органов по инспекции труда областей, городов Астана и Алматы.

3. Признать утратившим силу совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 июня 2015 года № 545 и исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 июня 2015 года № 491 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и формы проверочного листа в области трудового законодательства Республики Казахстан» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11744, опубликованный в информационно-правовой системе «Әділет» 17 августа 2015 года).

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Сравнение редакции
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами