Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1018
Об утверждении Типового положения о трудовом арбитраже
(с изменениями от 28.08.2020 г.)
В соответствии с подпунктом 21) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о трудовом арбитраже.
2. Департаменту труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в периодических печатных изданиях и информационно-правовой системе «Әділет»;
3) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан;
4) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1), 2) и 3) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.
| Министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан |
Т. Дуйсенова |
приказом Министра здравоохранения
и социального развития
Республики Казахстан
от 25 декабря 2015 года № 1018
Типовое положение о трудовом арбитраже
Заголовок главы 1 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.08.20 г. № 345 (см. стар. ред.)
Глава 1. Общие положения
1. Трудовой арбитраж временно действующий орган, создаваемый сторонами коллективного трудового спора с привлечением уполномоченных лиц для разрешения трудового спора при недостижении соглашения в примирительной комиссии.
2. Трудовой арбитраж в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Заголовок главы 2 изложен в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 28.08.20 г. № 345 (см. стар. ред.)
Глава 2. Задачи и функции трудового арбитража
3. Задачами Трудового арбитража являются:
досудебное урегулирование коллективного трудового спора;
обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов работников и работодателей при рассмотрении коллективного трудового спора.
Демо – версия документа
