Приказ Председателя Агентства по делам государственной службы Республики
Казахстан от 23 января 2004 года № 02-01-02/9 Об утверждении Типовых
квалификационных требований к категориям административных
государственных должностей
(с изменениями, внесенными приказом Председателя Агентства РК по делам
государственной службы от 24.02.04 г. № 02-01-02/21)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 11 февраля 2005 г.
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О государственной службе" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей.
2. Признать утратившим силу приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 17 марта 2003 года № 02-01-02/27 "Об утверждении Типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей" (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан за № 2219 от 27 марта 2003 года, опубликованный в газетах "Казахстанская правда" от 9 апреля 2003 года № 100-101 (24040-24041) и "Егемен Казакстан" от 11 апреля 2003 года № 83-86 (23296)).
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан.
| Председатель | Г. Абдрахимов |
Утверждены
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан
по делам государственной службы
от 23 января 2004 года № 02-01-02/9
"Об утверждении Типовых
квалификационных требований к
категориям административных
государственных должностей"
Типовые квалификационные требования
к категориям административных государственных должностей
1. Настоящие типовые квалификационные требования установлены к категориям административных государственных должностей групп категорий А, В, С, D, Е и предъявляются к гражданам, претендующим на занятие отнесенных к ним должностей.
2. Государственные органы на основе настоящих типовых квалификационных требований к категориям административных государственных должностей (далее - типовые квалификационные требования) разрабатывают и утверждают квалификационные требования к административным государственным должностям (далее - квалификационные требования), предусмотренным их штатным расписанием.
3. Квалификационные требования с учетом функциональных особенностей должностей конкретизируют типовые квалификационные требования.
Квалификационные требования не должны противоречить типовым квалификационным требованиям, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
4. К административным государственным должностям, не относящимся к руководящим, наличие стажа работы на руководящих должностях не является обязательным требованием.
5. К категориям административных государственных должностей группы категорий А устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) Для категории А-1:
образование - высшее профессиональное;
