Методические рекомендации по применению международного стандарта бухгалтерского учета (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам»

Министерство Финансов Республики Казахстан
 
Департамент методологии бухгалтерского учета и аудита
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ
МЕЖДУНАРОДНОГО СТАНДАРТА ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 26
«УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПЕНСИОННЫМ ПЛАНАМ»
 
Астана - 2005 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Настоящие методические рекомендации разработаны Департаментом методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов Республики Казахстан при поддержке и в тесном сотрудничестве с консультантами Азиатского Банка Развития и товариществом с ограниченной ответственностью «PriceWaterhouseCoopers», в целях реализации Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и во исполнение Плана мероприятий по переходу на МСФО, утвержденного распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 15 мая 2003 года № 88-р, а также для оказания практической помощи организациям при применении Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).

Данные методические рекомендации по применению МСФО не являются МСФО и предназначены только для оказания практической помощи в применении МСБУ (IAS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам» (далее - МСБУ 26) в Республике Казахстан. Ни одно положение в данных методических рекомендациях не опровергает МСБУ 26.

Цель, статус и сфера применения

1. Данные методические рекомендации разъясняют порядок ведения учета и составления отчетности по пенсионным планам в соответствии с МСБУ 26 и применяются при составлении и представлении учета и отчетности по пенсионным планам.

2. Данные методические рекомендации применяются для отчетности по пенсионным планам в организациях, которые составляют такого рода отчетность.

3. Пенсионные планы иногда называются иначе, например, «пенсионные схемы», «схемы пенсии по выслуге лет» или «схемы пенсионного обеспечения». МСБУ 26 рассматривает пенсионный план как отчитывающийся объект, отдельный от работодателей участников плана.

4. МСБУ 26 касается учета и отчетности по пенсионному плану для всех участников в целом, как группы. Он не имеет ничего общего с отчетностью для отдельных участников плана относительно их прав на пенсионные выплаты.

5. МСБУ (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» (далее - МСБУ 19) рассматривает определение затрат по пенсионным выплатам (взносам) в финансовой отчетности работодателей, имеющих планы.

6. МСБУ 26 дополняет МСБУ 19 в части раскрытия информации по пенсионным планам в отчетности организации.

7. МСБУ 26 не применяется для таких форм выплат как:

а) выходные пособия в случае увольнения;