ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ ПРЕЗИДЕНТІНІҢ
ЖАРЛЫҒЫ
Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің штат саны мен құрылымы туралы
(2022.14.06. берілген өзгерістер мен толықтыруларымен)
«Қазақстан Республикасының Президенті туралы» 1995 жылғы 26 желтоқсандағы Конституциялық заңның 17-1-бабы 2-тармағының 1) тармақшасына сәйкес ҚАУЛЫ ЕТЕМІН:
ҚР Президентінің 2008.16.10. № 680 Жарлығымен (бұр.ред.қара); 2009.29.12. № 911 Жарлығымен (бұр.ред.қара); 2015.18.06. № 40 Жарлығымен (бұр.ред.қара); 2015.23.12. № 137 Жарлығымен (2016 ж. 1 қаңтардан бастап қолданысқа енгізілді) (бұр.ред.қара); 2019.18.04. № 27 Жарлығымен (бұр.ред.қара); 2019.22.07. № 76 Жарлығымен (бұр.ред.қара) 1-тармақ өзгертілді; ҚР Президентінің 2021.05.04. № 545 Жарлығымен 1-тармақ жаңа редакцияда (бұр.ред.қара)
1. Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің штат саны 414 бірлік мөлшерінде белгіленсін.
2. Қоса беріліп отырған Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің құрылымы бекітілсін.
3. Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің Басшысы:
1) Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің штат кестесін бекітсін;
2) он күн мерзімде Мемлекет басшысының қарауына Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігі туралы ереженің жобасын енгізсін;
3) осы Жарлықтан туындайтын өзге де шараларды қабылдасын.
4. «Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің штат саны мен құрылымы туралы» Қазақстан Республикасы Президентінің 2004 жылғы 31 наурыздағы № 1327 Жарлығының (Қазақстан Республикасының ПҮАЖ-ы, 2004 ж., № 15, 184-құжат; № 48, 591-құжат; 2005 ж., № 6, 49-құжат; № 20, 239-құжат; 2006 ж., № 4, 23-құжат; №15, 140-құжат; 2007 ж., № 12, 135-құжат) күші жойылды деп танылсын.
5. Қазақстан Республикасының Үкіметі, Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бір ай мерзімде бұрын шығарылған актілерді осы Жарлыққа сәйкес келтіру мақсатында Қазақстан Республикасының Президенті актілерінің жобаларын Қазақстан Республикасының Президенті Әкімшілігіне қарауға енгізсін.
6. Осы Жарлықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігіне жүктелсін.
