Указ Президента Республики Казахстан от 21 января 2000 г. № 327
Об утверждении Правил проведения аттестации административных
государственных служащих
Данная редакция действовала до внесения ихзменений Указом Президента РК от 11.05.2001 г. № 605
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года "О государственной службе" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила проведения аттестации административных государственных служащих.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Казахстан от 20 августа 1996 г. № 3088 "Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения аттестации государственных служащих" (САПП Республики Казахстан, 1996 г., № 30, ст. 268).
3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2000 года.
Президент
| Республики Казахстан | Н. Назарбаев
|
Утверждены
Указом Президента Республики Казахстан
от 21 января 2000 г. № 327
ПРАВИЛА
проведения аттестации административных государственных служащих
1. Общие положения
Настоящие Правила определяют порядок и условия проведения аттестации административных государственных служащих Республики Казахстан.
1. Аттестация административных государственных служащих (далее - служащие) - периодически осуществляемая процедура по определению уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с гражданами.
2. Основным критерием оценки при аттестации является способность служащих выполнять возложенные на них обязанности.
3. Аттестации подлежат все служащие, за исключением беременных женщин.
В пункте 4 раздела 1 слово "двух" заменено словом "трех" в соответствии с поправкой от 26.01.2000 г.
4. Служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на государственной службе в течение шести месяцев со времени наступления этого срока.
5. Служащие, поступившие на государственную службу впервые или с перерывом стажа государственной службы, проходят аттестацию по истечении трех лет непрерывного пребывания на государственной службе в сроки, установленные пунктом 4 настоящих Правил.
2. Организация подготовки к проведению аттестации
6. Подготовка к проведению аттестации организуется кадровой службой государственного органа по поручению его руководителя.
Она включает следующие мероприятия:
1) подготовку необходимых документов на аттестуемых;
2) разработку графиков проведения аттестации;
3) определение состава аттестационных комиссий;
4) организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
7. Кадровая служба государственного органа один раз в течение шести месяцев определяет служащих, подлежащих аттестации в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил.
8. Руководитель государственного органа по представлению кадровой службы издает приказ, которым утверждается список служащих, подлежащих аттестации, устанавливаются сроки проведения аттестации и состав аттестационной комиссии, а также график ее работы.
