Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий
(с дополнениями по состоянию на 25.03.2008 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 05 мая 2008 г.
В соответствии со статьей 42 Закона Республики Казахстан от 19 июня 1995 года «О государственном предприятии», статьями 15 и 238 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций), является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе:
1) реестра должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) согласно приложению 1;
2) коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3;
3) выплаты доплат, надбавок, пособия на оздоровление и компенсаций;
4) схем должностных окладов в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации.
Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции выраженной в натуральных единицах измерения.
2. Утвердить:
1) Реестр должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих) по категориям согласно приложению 1;
2) коэффициенты, применяемые к базовому должностному окладу, для исчисления должностных окладов (ставок) работников организаций согласно приложениям 2, 3;
3) условия оплаты труда работников организаций согласно приложениям 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25;
4) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации согласно приложению 23;
5) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются надбавки работникам организаций, согласно приложению 27, 28.
3. Установить, что:
1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из должностных окладов (ставок); доплат и надбавок за условия труда; пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного должностного оклада; компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
оплата труда отдельных категорий работников государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, осуществляется с повышающим коэффициентом к установленным размерам должностных окладов (ставок);
