Постановление Правительства Кыргызской Республики от 2 октября 1996 года № 451
Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности государственных служащих в Кыргызской Республике
(с изменениями по состоянию на 30.12.1998 г.)
Утратило силу в соответствии с постановлением Правительства КР от 24 октября 2000 года № 634
В соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 14 июня 1996 года «О государственной службе в Кыргызской Республике» Правительство Кыргызской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о дисциплинарной ответственности государственных служащих в Кыргызской Республике.
2. Руководителям государственных органов, их аппаратов, а также органов, уполномоченных осуществлять функции государственной власти, принять настоящее постановление к руководству и исполнению.
| Премьер-министр | А. Джумагулов |
Утверждено
постановлением Правительства
Кыргызской Республики
от 2 октября 1996 года № 451
Положение
о дисциплинарной ответственности государственных служащих в Кыргызской Республике
1. Основания дисциплинарной ответственности
Государственный служащий в Кыргызской Республике может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за действия или бездействие:
а) за нарушение прав и законных интересов граждан при исполнении неправомерного распоряжения;
б) за нарушение условий, предусмотренных пунктами 9 и 10 Временного положения об основах государственной службы в Кыргызской Республике, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 14 июня 1996 года «О государственной службе в Кыргызской Республике»;
в) за совершение другого служебного проступка;
г) за совершение порочащего проступка.
Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 03.04.97 г. № 183 (см. стар. ред.)
Пункт 2 изложен в редакции постановления Правительства КР от 30.12.98 г. № 866 (см. стар. ред.)
2. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности
2. Государственный служащий может быть подвергнут дисциплинарному взысканию непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни государственного служащего или пребывания его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершенного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности, проведенной компетентными органами или организациями, не позднее двух лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
В пункт 3 внесены изменения в соответствии с постановлением Правительства КР от 30.12.98 г. № 866 (см. стар. ред.)
3. Порядок возбуждения дисциплинарного производства
