Закон Республики Таджикистан от 19 мая 2009 года № 517
Об охране труда
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.08.2012 г.)
Утратил силу в соответствии с Трудовым кодексом Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года № 1329
Действие положений настоящего Закона относительно проверок деятельности субъектов предпринимательства в сферах производства приостанавливается в период реализации моратория на проверки в соответствии с Законом Республики Таджикистан от 03.07.12 г. № 859
Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в сфере охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Глава I. Общие положения
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
- охрана труда - система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, предусмотренных на основании настоящего Закона, других нормативных правовых актов и обеспечивающих безопасность, охрану здоровья и работоспособность человека в процессе труда;
- безопасные условия труда - условия труда, при которых исключено воздействие опасных или вредных производственных факторов на работников либо уровень их воздействия не превышает установленные нормативы;
- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
- гарантии прав работников на охрану труда - условия и средства, обеспечивающие пользование в полной мере правами, установленными Конституцией Республики Таджикистан, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами по охране труда;
- рабочие места - все места, где работники должны заниматься выполнением работы и прямо или косвенно находятся под контролем работодателя;
- средства индивидуальной и коллективной защиты работников - средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия опасных или вредных производственных факторов на работников;
- профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на работника опасных или вредных производственных факторов;
