Введите номер документа
Прайс-лист

Закон Украины от 21 марта 1991 года № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2026 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Датачетверг, 21 марта 1991
Статус
Действующийвведен в действие с
Дата последнего изменениячетверг, 1 января 2026

Закон Украины от 21 марта 1991 года № 875-XII
Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине

изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2026 г.)

 

I. Общие положения

(статьи 1 - 7)

II. Государственные органы украинской ССР, осуществляющие государственное управление в области обеспечения социальной защищенности лиц с инвалидностью

(статьи 8 - 11.1)

III. Общественные объединения лиц с инвалидностью

(статьи 12 - 16)

IV. Трудоустройство. Образование и профессиональная подготовка лиц с инвалидностью

(статьи 17 - 25)

V. Создание условий для беспрепятственного доступа лиц с инвалидностью к социальной инфраструктуре

(статьи 26 - 35)

VI. Материальное, социально-бытовое и медицинское обеспечение лиц с инвалидностью

(статьи 36 - 41)

 

Настоящий Закон определяет основы социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине и гарантирует им равные со всеми другими гражданами возможности для участия в экономической, политической и социальной сферах жизни общества, создание необходимых условий, позволяющих лицам с инвалидностью эффективно реализовать права и свободы человека и гражданина и вести полноценный образ жизни согласно индивидуальным возможностям, способностям и интересам.

 

I. Общие положения

 

Статья 1. В настоящем Законе следующие термины употребляются в следующем значении:

лицо с инвалидностью-лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать его полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими;

работник-физическое лицо, работающее на условиях трудового договора (контракта), договора о стажировке или на других условиях наемного труда или службы (независимо от вида службы и органа прохождения такой службы), предусмотренных законодательством (кроме лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги на условиях гражданско-правового договора);

рабочее место лица с инвалидностью - место (помещение), на (в) котором лицо с инвалидностью постоянно или временно находится в процессе трудовой деятельности и которое определено на основании трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или согласно законодательству;

работодателем для целей настоящего Закона считается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и подчинения, физическое лицо-предприниматель, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или на других условиях, предусмотренных законодательством, кроме гражданско-правовых договоров, и несут ответственность за предприятие и/или учреждение;

Демо – версия документа

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с вами