Закон Украины от 23 декабря 2010 года № 2862-VI
О социальном диалоге в Украине
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.12.2024 г.)
О внесении изменений см. Закон Украины от 23.02.23 г. № 2937-IX (см. сроки вступления в силу)
Настоящий Закон определяет правовые основы организации и порядка ведения социального диалога в Украине с целью выработки и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных, экономических отношений и обеспечение повышения уровня и качества жизни граждан, социальной стабильности в обществе.
Статья 1. Социальный диалог
1. Социальный диалог - процесс определения и сближения позиций, достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога, которые представляют интересы работников, работодателей и органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики, регулирования трудовых, социальных , экономических отношений.
Статья 2. Законодательство Украины о социальном диалоге
1. Законодательство Украины о социальном диалоге базируется на Конституции Украины и состоит из законов Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об организациях работодателей», «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)», настоящего Закона, трудового законодательства, других нормативно-правовых актов.
2. Если международным договором, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины о социальном диалоге, применяются нормы международного договора.
Статья 3. Основные принципы социального диалога
1. Социальный диалог осуществляется на принципах:
законности и верховенства права;
репрезентативности и правомочности сторон и их представителей;
независимости и равноправия сторон;
конструктивности и взаимодействия;
добровольности и принятия реальных обязательств;
взаимного уважения и поиска компромиссных решений;
обязательности рассмотрения предложений сторон;
приоритета согласовательных процедур;
открытости и гласности;
обязательности соблюдения достигнутых договоренностей;
ответственности за выполнение принятых обязательств.
Статья 4. Уровни и стороны социального диалога
1. Социальный диалог осуществляется:
на национальном, отраслевом, территориальном уровнях на трехсторонней или двусторонней основе;
на локальном уровне (на предприятии, в учреждении, организации, а также с физическим лицом, использующим наемный труд) на двусторонней основе.
2. К сторонам социального диалога относятся:
