Постановление Кабинета Министров Украины от 17 января 2011 года № 20
Некоторые вопросы упорядочении структуры аппарата центральных органов исполнительной власти
Согласно Указу Президента Украины от 9 декабря 2010 г. № 1085 «Об оптимизации системы центральных органов исполнительной власти» Кабинет Министров Украины постановляет:
1. Внести в постановления Кабинета Министров Украины изменения, которые прилагаются.
2. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Украины от 26 июня 2007 г. № 869 «О количестве заместителей начальников отделов государственной исполнительной службы территориальных органов Министерства юстиции» (Официальный вестник Украины, 2007 г., № 48, ст. 1969).
3. Центральным органам исполнительной власти в двухмесячный срок осуществить меры по приведению в соответствие с этим постановлением структуры, номенклатуры должностей и численности работников структурных подразделений.
Премьер-министр Украины | Н. АЗАРОВ |
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 17 января 2011 г. № 20
Изменения
которые вносятся в постановления Кабинета Министров Украины
1. В пункте 1 постановления Кабинета Министров Украины от 12 марта 2005 № 179 «Об упорядочении структуры аппарата центральных органов исполнительной власти, их территориальных подразделений и местных государственных администраций» (Официальный вестник Украины, 2005 г., № 11, ст. 522; 2006, № 33, ст. 2391; 2007 г., № 20, ст. 798, № 48, ст. 1969; 2008 г., № 68, ст. 2270; 2009 г., № 88, ст. 2971; 2010 г., № 70, ст. 2521):
абзацы второй и третий изложить в следующей редакции:
«департамент - структурное подразделение, образуется для выполнения основных задач высокой степени сложности (многопрофильное, многофункциональное, программно-целевое направление деятельности), координации работы, связанной с выполнением таких задач, при условии, что в его составе будет не менее четырех отделов. В случае если численность работников департамента превышает 40 единиц, в его состав могут входить управление (не менее двух). Департамент возглавляет директор. Директор департамента, численность работников которого не превышает 40 единиц, может иметь не более двух заместителей, в том числе одного заместителя, который не возглавляет отдел. В случае если численность работников департамента составляет более 40 единиц, директор департамента может иметь не более трех заместителей, в том числе одного заместителя, который не возглавляет отдел (управление);
