Приказ Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики от 3 октября 2011 года № 48-ОД
Об утверждении Положения о Кадровой комиссии Министерства
В целях организации работы кадровой комиссии Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики и во исполнение приказа Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики «О создании Кадровой комиссии Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики» от № 47-ОД от 3 октября 2011 года, приказываю:
1. Утвердить Положение о Кадровой комиссии Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики согласно приложению.
2. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на статс-секретаря Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики Досалиева Н.Т.
Приложение
к приказу Министерства по делам молодежи
Кыргызской Республики
от 3 октября 2011 года № 48-ОД
Положение
о Кадровой комиссии Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Кыргызской Республики, Трудовым кодексом Кыргызской Республики, Законом Кыргызской Республики «О государственной службе», нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность в сфере трудового законодательства, а также Положением о стимулировании деятельности государственных служащих Министерства по делам молодежи Кыргызской Республики.
1.2. Действие настоящего Положения направлено на усиление морального и материального стимулирования каждодневной деятельности сотрудников, нацеленной на повышение эффективности работы в системе министерства, подведомственных структурах и территориальных подразделениях, за счет стимулирования результативности деятельности государственных служащих, руководителей подведомственных органов и территориальных подразделений, повышения профессионализма и квалификации, путем непрерывной, объективной, качественной и количественной оценки их работы.
1.3. В целях оперативного принятия обоснованных решений по кадровым вопросам, объективной оценки деятельности государственных служащих, создания стимулирующих условий для повышения профессионализма и компетентности сотрудников в аппарате министерства создается Кадровая комиссия (далее - комиссия).
1.4. В состав комиссии входят статс-секретарь министерства в качестве его председателя, заместители министра, руководители кадрового, юридического и финансового отделов, а также председатель профсоюзной организации. В случае их отсутствия в заседании комиссии принимают участие должностные лица, исполняющие их обязанности с правом полноценного голоса.
1.5. Непременным условием ведения работы по стимулированию деятельности сотрудников является строгое соблюдение норм действующего законодательства Кыргызской Республики.
2. Основные задачи и функции Кадровой комиссии
2.1. Основными задачами кадровой комиссии являются:
