Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2010 года № 1507
Об утверждении Стратегического плана Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
на 2011-2015 годы
(с изменениями и дополнениями от 02.04.2011 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 20 декабря 2011 года
В соответствии со статьей 62 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Стратегический план Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 2011 - 2015 годы.
2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2011 года и подлежит официальному опубликованию.
| Премьер-Министр Республики Казахстан | К. Масимов |
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2010 года № 1507
Стратегический план
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан на 2011- 2015 годы
Содержание
1. Миссия и видение
2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих отраслей (сфер) деятельности
3. Стратегические направления, цели, задачи, целевые индикаторы, мероприятия и показатели результатов
4. Развитие функциональных возможностей
5. Межведомственное взаимодействие
6. Управление рисками
7. Бюджетные программы
1. Миссия и видение
Миссия
Защита трудовых прав, содействие продуктивной занятости и обеспечение адекватности социального обеспечения.
Видение
Повышение уровня и качества жизни на основе расширения доступности достойной занятости, повышения уровня социального обеспечения, развития и оптимизации системы социальной поддержки населения.
2. Анализ текущей ситуации и тенденции развития соответствующих
отраслей (сфер) деятельности
1. Регулирование сферы занятости
Основные параметры развития сферы
Уровень и структура занятости в отчетный период находились в прямой зависимости от той экономической ситуации, которая сложилась в стране под влиянием мирового финансово-экономического кризиса.
Снижение темпов экономического роста (2008 - 2009 гг.), закрытие и/или приостановка производства на отдельных предприятиях, снижение спроса на продукцию привели к снижению спроса на рынке труда и временному снижению уровня занятости, появлению скрытой безработицы и увеличению неформальной занятости.
В такой ситуации возникла необходимость в принятии специальных антикризисных мер, направленных, прежде всего, на предупреждение роста безработицы.
Для реализации этих задач Правительством Республики Казахстан была разработана Стратегия региональной занятости и переподготовки кадров, названная Дорожной картой.
