Указ Президента Украины от 1 февраля 2012 года № 45/2012
О Стратегии государственной кадровой политики на 2012 - 2020 годы
Утратил силу в соответствии с Указом Президента Украины от 5 июня 2020 года № 214/2020
1. Одобрить Стратегию государственной кадровой политики на 2012 - 2020 годы (прилагается).
2. Кабинету Министров Украины ежегодно представлять на утверждение Президенту Украины план мероприятий, направленных на реализацию положений указанной Стратегии.
| Президент Украины | В. ЯНУКОВИЧ |
г. Киев
1 февраля 2012
№ 45/2012
Одобрена
Указом Президента Украины
от 1 февраля 2012 г. № 45/2012
СТРАТЕГИЯ
государственной кадровой политики на 2012 - 2020 годы
1. Общие положения
Эта Стратегия определяет цели, основные цели, первоочередные задачи, на реализацию которых должна быть направлена государственная кадровая политика.
Правовой основой разработки и реализации Стратегии являются Конституция и законы Украины, другие нормативно-правовые акты, согласно которым государство создает условия для осуществления гражданами права на труд, гарантирует равные возможности в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализует программы профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями.
Главными причинами, которые обусловили необходимость разработки Стратегии, являются:
сдерживание развития и функционирования системы кадрового обеспечения в государстве;
отсутствие эффективной системы мониторинга потребностей общества и государства в специалистах с соответствующим образовательно-квалификационным уровнем подготовки, несовершенства механизма формирования государственного заказа на подготовку специалистов;
отсутствие сбалансированной системы управления профессиональной ориентацией молодежи, объективных принципов ее отбора и обучения, медленные темпы внедрения современных технологий профессионального развития;
недостаточное применение научных подходов, результатов научных исследований при формировании и реализации государственной кадровой политики.
2. Цель государственной кадровой политики
Целью государственной кадровой политики является обеспечение всех сфер жизнедеятельности государства квалифицированными кадрами, необходимыми для реализации национальных интересов в контексте развития Украины как демократического, социального государства с развитой рыночной экономикой.
3. Основные цели и задачи государственной кадровой политики
Реализация государственной кадровой политики должна быть направлена на достижение:
в социальном аспекте - высокого уровня развития человеческого потенциала государства, удовлетворение ожиданий населения относительно профессиональной самореализации, достойной оплаты труда;
в экономическом аспекте - обеспечение всех отраслей общественного производства квалифицированными кадрами, роста конкурентоспособности государства, повышение уровня благосостояния населения;
