Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 27 сентября 2010 года № 320-п
Об утверждении Методики расчета казахстанского содержания в кадрах
Данная редакция действовала до внесения изменений от 23 февраля 2012 года
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 26 Закона Республики Казахстан от 24 июня 2010 года «О недрах и недропользовании», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику расчета казахстанского содержания в кадрах.
2. Департаменту занятости и миграции населения (Аргандыков Д.Р.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Нурымбетова Б.Б.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Премьер-Министра
Республики Казахстан -
Министр индустрии и новых технологий
Республики Казахстан
________________ А. Исекешев
8 октября 2010 года
СОГЛАСОВАНО
Министр нефти и газа
Республики Казахстан
________________ С. Мынбаев
6 октября 2010 года
Утверждена
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 27 сентября 2010 года № 320-ө
Методика расчета
казахстанского содержания в кадрах
1. Методика расчета казахстанского содержания в кадрах (далее - Методика) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 июня 2010 года «О недрах и недропользовании».
2. Методика предназначена для расчета казахстанского содержания в кадрах в контрактах на недропользование для целей осуществления мониторинга и контроля соблюдения недропользователями обязательств по контракту, а также для подготовки заявителями конкурсных предложений на получение права недропользования.
3. Казахстанское содержание в кадрах устанавливается на основе определения значений процентного содержания казахстанских кадров в общей численности персонала, задействованного при исполнении контракта, по категориям.
4. Процентное содержание казахстанских кадров определяется по следующим категориям:
1) первая категория - руководящий состав;
2) вторая категория - специалисты с высшим и средним профессиональным образованием;
