Приказ Министерства труда Украины, Министерство юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58
Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.07.2018 г.)
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 27.04.93 № 301 «О трудовых книжках работников» Министерство труда Украины, Министерство юстиции Украины и Министерство социальной защиты населения Украины приказываю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, который прилагается.
2. С принятием этого приказа Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.74 № 162 (в редакции постановления Госкомтруда СССР от 02.08.85 № 252), с изменениями, внесенными постановлением Госкомтруда СССР от 19.10.90 № 412, не применяется.
| Первый заместитель Министра труда Украины | А. П. Сорокин |
| Министр юстиции Украины | В. Онопенко |
| Министр социальной защитынаселения Украины | А. В. Ершов |
Утверждено
приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины,
Министерства социальной защиты населения Украины
от 29 июля 1993 г. № 58
Инструкция
о порядке ведения трудовых книжек работников
1. Общие положения
1.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации (далее - предприятие) всех форм собственности или у физического лица свыше пяти дней, в том числе лиц, которые являются совладельцами (владельцами) предприятий, крестьянских (фермерских ) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Трудовые книжки ведутся на студентов высших и учеников профессионально - технических учебных заведений, получивших профессию ( квалификацию ) по образовательно - квалификационному уровню» квалифицированный рабочий»,» младший специалист»,» бакалавр»,» специалист «и продолжают учиться на следующем образовательно - квалификационном уровне, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности.
На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.
1.2. Трудовые книжки ранее установленного образца обмену не подлежат.
1.3. При устройстве на работу работники обязаны подавать трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.
