Приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п
Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ,
работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает
право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и Инструкции по его применению
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.04.2010 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 27 апреля 2012 года
В наименование внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.)
В преамбулу внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.)
В соответствии со статьями 202, 203 и 204 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года, ПРИКАЗЫВАЮ:
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Министра ТИСЗН от 13.04.10 г. № 132-п (см. стар. ред.)
1. Утвердить прилагаемые:
1) Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) Инструкцию по применению Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, повышенный размер оплаты труда и на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
2. Признать утратившим силу:
1) Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2000 года № 175-п «Об утверждении Инструкции по применению Списка (Перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными (особо вредными) и (или) тяжелыми (особо тяжелыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый дополнительный трудовой отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 1211 от 3 августа 2000 года);
