Утратил силу в соответствии с приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 4 июля 2017 года № 191
Утвержден
приказом Министра труда и
социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 14 августа 2012 года № 319-п-м
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
(выпуск 15)
Содержание
Раздел 1. Общие положения
Раздел 2. Производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей
1. Автоматчик на узловязальных и навивочных автоматах и станках
2. Волочильщик проволоки
3. Изготовитель лент и металлосеток
4. Изготовитель металлорукавов, гибких валов и бронеспиралей
5. Испытатель металлических канатов и цепей
6. Кардовщик
7. Машинист по навивке канатов
8. Наборщик ремиз
9. Навойщик-проборщик основы металлосеток
10. Наладчик оборудования в производстве металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей
11. Намотчик проволоки и тросов
12. Обработчик основы металлосеток
13. Растяжчик металлосеток
14. Сборщик щелевидных сит и металлических щеток
15. Сшивальщик металлосеток
16. Съемщик - раскройщик металлосеток
17. Цепеизготовитель
Приложение. Алфавитный указатель профессий рабочих
Раздел 1. Общие положения
1. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) (выпуск 15) состоит из раздела: «Производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей».
2. В разделах выпуска осуществлено совершенствование тарификации работ, уточнены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в связи с изменениями содержания труда, возросших требований к качеству продукции, квалификации, знаниям, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих.
3. Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).
4. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела. Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.
5. В тарифно-квалификационных характеристиках приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. В необходимых случаях работодатель с учетом специфики может разрабатывать дополнительные перечни работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов.
