Постановление Президента Туркменистана от 22 мая 2007 года № 8629
О командировочных расходах
В целях обеспечения гарантии компенсации командировочных расходов работникам, направляемым в служебные командировки, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о служебных командировках в города и населенные пункты Туркменистана, а также за его пределы.
2. Признать утратившими силу:
пункты 2 и 3 постановления Президента Туркменистана от 8 Битараплык 1993 г. № 1612 «О нормах возмещения расходов в иностранной валюте работникам, находящимся в краткосрочных командировках за границей» (Собрание актов Президента Туркменистана и решений Правительства Туркменистана, 1993 г., № 12, ст. 1755);
постановление Президента Туркменистана от 22 Горкут 1994 г. № 1866 «О нормах возмещения командировочных расходов» (Собрание актов Президента Туркменистана и решений Правительства Туркменистана, 1994 г., № 7, ст. 2100);
постановление Президента Туркменистана от 24 Горкут 1998 г. № 3795 «О командировочных расходах» (Собрание актов Президента Туркменистана и решений Правительства Туркменистана, 1998 г., № 7, ст. 4703).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителей Председателя Кабинета Министров Туркменистана и Министра экономики и финансов Туркменистана Гельдымурадова X.
Президент Туркменистана | Гурбангулы Бердымухаммедов |
Утверждено
постановлением Президента Туркменистана
от 22 мая 2007 года №8629
Положение
о служебных командировках в города и населенные пункты Туркменистана, а также за его пределы
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Кодексом законов о труде Туркменистана, а также другими нормативными правовыми актами Туркменистана и устанавливает порядок возмещения расходов работникам, направляемым работодателями (предприятиями, учреждениями, объединениями, организациями различных форм собственности и хозяйствования, а также предпринимателями без образования юридического лица - далее именуются предприятия) в служебные командировки.
2. Служебной командировкой признается поездка работника, направляемого по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (выполнение основных служебных обязанностей, участие в совещании, семинаре, международных культурных мероприятиях и спортивных соревнованиях, стажировка, обучение, повышение квалификации, обмен опытом, ревизия и т.д.).
Местом постоянной работы считается производственное подразделение, входящее в состав предприятия, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Служебные поездки работников, у которых постоянная работа осуществляется в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.
3. Направление работников предприятий в командировку производится руководителями этих предприятий и оформляется приказами (распоряжениями), на основании которых командируемым работникам выдаются командировочные удостоверения (приложение № 1).
