Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на вопрос от 19 августа 2013 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте, Я хотел бы узнать учитываются ли выходные дни при начислении отпускных. Пример Я взял часть отпуска в 18 календарных дней С 9.07.13 по 27.07.13 отпускные начислили за 14 дней, т.к. по словам нашего гл. бухгалтера выходные дни не входят в оплату. (не знаю нужны ли уточнения, но работаю в проектной фирме, офисная работа)
Ответ:
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее - Правила).
Согласно пункту 7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события ( в данном случае - отпуска ).
Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Таким образом, трудовой отпуск предоставляется работнику в календарных днях (без учета праздничных дней), а оплате подлежат только рабочие дни, приходящиеся на дни трудового отпуска.
