Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 сентября 2013 года на вопрос от 18 июня 2013 года № 207720 (e.gov.kz)
Алима
18 июня 2013 года № 207720
Автору блога: Дуйсенова Т. К.
Категории: Социальное обеспечение
Вопрос:
В статье 23-1 Закона Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II «Об обязательном социальном страховании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 4 февраля 2013 года) говорится: размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (СВбр), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности. А среднемесячный доход исчисляется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Почему на двенадцать?
Ответ:
До введения в действие нового механизма назначения социальных выплат (до 17 февраля 2013 года), при назначении СВбр не учитывался стаж участия в системе обязательного социального страхования. При этом, застрахованный размер заработка не превышал 10 МЗП, а при наступлении социального риска расчет СВбр производился от дохода до 75 МЗП, с которых не уплачивались социальные отчисления в Фонд.
Указанный порядок давал возможность, перечислив социальные отчисления и обязательные пенсионные взносы за 1-2 месяца, получить из Фонда социальную выплату в размере до 5-8 млн. тенге.
За женщин с доходами 10 МЗП и более работодатели уплачивали социальные отчисления в Фонд в одинаковом размере (в 2013 году - 9 330 тенге). Размеры СВбр значительно отличались друг от друга и были неадекватны участию в системе обязательного социального страхования и размеру застрахованного заработка.
Таким образом, прежний механизм назначения СВбр нарушал страховые принципы и социальную справедливость.
