Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июля 2007 года № 166-п
Об утверждении Правил утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности
(с дополнениями от 30.12.2009 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 20 августа 2014 года
В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые Правила утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности.
2. Департаменту труда и занятости населения (Абденов С.С.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан и официальное опубликование в установленном законодательством порядке.
3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Утверждены
приказом Министра
труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан
от 19 июля 2007 года № 166-п
Правила
утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов
по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности
1. Общие положения
1. Настоящие Правила утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности (далее - Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и устанавливают единый порядок утверждения, замены и пересмотра типовых норм и нормативов по труду государственными органами соответствующих сфер деятельности.
2. В настоящих Правилах используются следующие основные понятия:
типовые нормы труда (выработки, времени, обслуживания) - это регламентированные значения затрат труда на выполнение по типовой технологии отдельных элементов или комплексов работ, обслуживания единицы оборудования, рабочего места, а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций в зависимости от рациональных организационно-технических условий;
нормативы по труду - регламентированные значения (величины) затрат труда (времени) на выполнение отдельных элементов (комплексов) работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, структурного подразделения, а также численности работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения производственных, управленческих функций или объема работ, принятого за единицу измерения, в зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства;
уполномоченный орган по труду - уполномоченный государственный орган по труду.
Иные понятия и термины, используемые в настоящих Правилах, применяются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
2. Порядок утверждения типовых норм и нормативов по труду
