Постановление Правительства Кыргызской Республики от 22 апреля 2021 года № 162
О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.12.2023 г.)
В целях дальнейшего совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики» Правительство Кыргызской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы согласно приложению.
2. Установить, что конкурсные процедуры, начатые до вступления в силу настоящего постановления, завершаются без учета изменений, установленных настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.
| Премьер-министр Кыргызской Республики | У.Марипов |
Приложение
ИЗМЕНЕНИЯ
в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной службы и муниципальной службы
1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения:
1) утратил силу;
2) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в пункте 11:
абзац третий изложить в следующей редакции:
«- компьютерное тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики и выявление профессионально значимых личностных качеств;»;
абзац четвертый признать утратившим силу;
- пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Прием документов от кандидатов для участия в конкурсе осуществляется уполномоченным государственным органом. При формировании группы, состоящей не менее чем из пяти кандидатов, их документы направляются на рассмотрение Комиссии.»;
- пункты 15-17 изложить в следующей редакции:
«15. Компьютерное тестирование проводится в уполномоченном государственном органе и применяется для определения уровня знания законодательства Кыргызской Республики и выявления профессионально значимых личностных качеств кандидата.
При тестировании кандидатов для зачисления в Национальный резерв используются следующие виды компьютерного тестирования:
1) тестирование на знание законодательства Кыргызской Республики;
2) тестирование на выявление профессионально значимых личностных качеств кандидата.
