Приказ Министра занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан от 31 июля 2023 года № 65-2023/Б
О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан, Законом «Об образовании» и Указом Президента Республики Узбекистан от 6 сентября 2019 года № УП-5812 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы профессионального образования» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения и дополнения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденную Министерством труда и Министерством социального обеспечения Республики Узбекистан 7 января 1998 года №№ 8/04-01, 32/01 (рег. № 402 от 29 января 1998 года), согласно приложению.
2. Настоящий приказ согласован с Министерством экономики и финансов Республики Узбекистан и Федерацией профсоюзов Узбекистана.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
г. Ташкент,
31 июля 2023 г.,
№ 65-2023/Б
Приложение
к приказу
Изменения и дополнения,
вносимые в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек
1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
«Настоящая Инструкция определяет порядок ведения трудовых книжек в бумажной форме (далее - трудовые книжки).».
2. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Трудовая книжка, заверенная надлежащим образом, является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника и содержащим верифицированные сведения о трудовой деятельности физического лица, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше пяти дней.».
3. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
«1.2. На работников, работающих у индивидуальных предпринимателей, и домашних работников трудовые книжки не ведутся.».
4. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Повторная продажа или отчуждение трудовой книжки и дополнительных листов к трудовой книжке в ином порядке организациями не допускается.».
5. В пункте 1.5 слова «трудовую книжку» заменить словами «трудовую книжку или выписку из электронной трудовой книжки».
6. В пункте 1.6 слова «на предприятии» заменить словами «в организации».
7. В абзаце третьем пункта 2.3 слова «на предприятиях» заменить словами «в организациях».
8. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
«2.6. Если организация, внесшая в трудовую книжку неправильную или неточную запись, ликвидирована, исправление такой ошибки осуществляется непосредственно вышестоящей организацией, которой была подчинена ликвидированная организация (если такой организации не существует, исправление вносится на основании соответствующих архивных данных), в заново созданной организации - ее правопреемником.».
9. В пункте 2.9:
в абзаце первом после слова «паспорта» дополнить словами «либо идентификационной ID-карты»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
