Введите номер документа
Прайс-лист

Сравнительная таблица отдельных статей Трудового кодекса 2007 г. и Трудового кодекса 2015 г. (Общие положения, Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда, Охрана труда и безопасность, Контроль за соблюдением трудового законодательства) (Д. Жорокпаева, 30 ноября 2015 г.)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Сравнительная таблица отдельных статей Трудового кодекса 2007 г. и Трудового кодекса 2015 г. (Общие положения, Социальное партнерство и коллективные отношения в сфере труда, Охрана труда и безопасность, Контроль за соблюдением трудового законодательства) (Д. Жорокпаева, 30 ноября 2015 г.)

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

30.11.2015

  Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

 

Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам

 

 

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ОТДЕЛЬНЫХ СТАТЕЙ ТРУДОВОГО КОДЕКСА 2007 Г. И ТРУДОВОГО КОДЕКСА 2015 Г. (ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА, ОХРАНА ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТЬ, КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)

 

См. Сравнительную таблицу отдельных статей Трудового кодекса 2007 г. и Трудового кодекса 2015 г. (Трудовые отношения) (под ред. Панова Р. от 30 ноября 2015 г.)

 

 

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (далее - ТК 2007)

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - ТК 2015)*

Комментарии

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе

1. В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:

Статья 1 ТК 2007 отражена со в ст.1 ТК 2015 с изменениями:

1) гражданская служба - профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений и осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;

1) гражданская служб

а - профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений, осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов;

Без изменений

2) гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;

2) гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов;

Без изменений

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!