Как определяется размер социальной выплаты при выходе в отпуск по беременности и родам?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 13 мая 2019 г.)
Последние 2 года у сотрудницы максимальная заработная плата, ежемесячно превышающая 10 МРЗП к начислению, до конца 2018 года к начислению было 310 000 тенге, с 2019 года к начислению 440 000 тенге. Правильно ли рассчитала сотрудница, что по выходу в декретный отпуск она получит максимальную единовременную социальную выплату на случай потери дохода в связи с беременностью и родами 1 606 500 тенге?
Согласно статье 99 Трудового кодекса беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев риска по видам обязательного социального страхования на условиях, установленных Законом. На основании статьи 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.
Согласно Закону социальные отчисления - обязательные платежи, уплачиваемые в Государственный фонд социального страхования, дающие право участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, а в случае потери кормильца членам его семьи, состоявшим на его иждивении, получать социальные выплаты в соответствии с Законом. Размер социальных отчислений установлен статьей 14 Закона и составляет 5% до 01.01.2018 года и 3,5% с 01 января 2018 года от объекта исчисления. Социальные отчисления в Фонд уплачиваются плательщиком путем осуществления платежей через банковский счет Государственной корпорации не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Размер социальных отчислений (5% или 3,5%) на расчет не будет влиять, так как учитывается объект исчисления социальных отчислений.
