Приказ Министра занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан от 15 мая 2023 года № 11-2023/Б
Об утверждении Рекомендаций по заключению с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
В соответствии со статьей 343 Трудового кодекса Республики Узбекистан ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Рекомендации по заключению с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности согласно приложению.
2. Настоящий приказ согласован с Федерацией профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой Узбекистана.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
г. Ташкент,
15 мая 2023 г.,
№ 11-2023/Б
Приложение
к Приказу министра занятости
и сокращения бедности
от 15 мая 2023 года № 11-2023/Б,
РЕКОМЕНДАЦИИ
по заключению с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
Настоящие Рекомендации определяют рекомендации по заключению с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В настоящих Рекомендациях используются следующие основные понятия:
полная материальная ответственность - вид ответственности, возлагаемый за необеспечение сохранности ценностей, вверенных работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности, на основании договора о полной материальной ответственности;
договор о полной индивидуальной материальной ответственности - договор, заключаемый в целях обеспечения сохранности денежных или товарных ценностей, между работником, непосредственно обслуживающим эти ценности, и работодателем;
договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности - договор, заключаемый между работодателем и коллективом (бригадой), при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
2. Типовая форма заключаемого с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности предусмотрена в приложении к настоящим Рекомендациям.
ГЛАВА 2. ТРЕБОВАНИЯ К ДОГОВОРАМ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
3. В договорах о полной индивидуальной материальной ответственности или полной коллективной (бригадной) материальной ответственности должно быть указано:
