Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 октября 2016 года № 18
О некоторых вопросах реализации кадровой политики в Агентстве Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службе)
(с изменениями от 11.02.2023 г.)
Данная редакция действовала до внесения изменений от 7 апреля 2025 года
Заголовок изложен в редакции приказа Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
Преамбула изложена в редакции приказа Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
В соответствии с подпунктом 9) статьи 5-1, пунктами 7 и 8 статьи 29, пунктом 4 статьи 31, пунктом 10 статьи 34 и пунктом 6 статьи 54-1 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» ПРИКАЗЫВАЮ:
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
1. Утвердить:
1) Методику оценки результатов кадрового обеспечения и качества работы субъектов кадровой политики антикоррупционной службы, согласно приложению 1 к настоящему приказу;
2) утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
3) утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
4) утратил силу в соответствии с приказом Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 26.01.23 г. № 42 (введен в действие с 1 февраля 2023 г.) (см. стар. ред.)
5) Методику осуществления кадрового прогноза в антикоррупционной службе, согласно приложению 5 к настоящему приказу;
6) Правила установления стандартов работ (алгоритм, правила и требования к результатам деятельности сотрудника на конкретном участке работы) антикоррупционной службы, согласно приложению 6 к настоящему приказу;
7) Перечень руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации, согласно приложению 7 к настоящему приказу;
8) Правила перемещения руководящих должностей антикоррупционной службы, подлежащих ротации, согласно приложению 8 к настоящему приказу;
9) Правила формирования кадрового резерва антикоррупционной службы, требования к квалификации сотрудников, зачисляемых в кадровый резерв, и работы с ведомственным банком данных сотрудников, зачисленных в кадровый резерв, согласно приложению 9 к настоящему приказу;
