Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 декабря 2025 года № 736
Об аттестации работников, занимающих должности служащих
На основании части второй статьи 35 Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. № 424-З «О Совете Министров Республики Беларусь», а также в целях дальнейшего развития кадрового потенциала Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об аттестации работников, занимающих должности служащих (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784 «О порядке аттестации руководителей и специалистов организаций»;
подпункт 1.17 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 5 декабря 2024 г. № 906 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
| Премьер-министр Республики Беларусь | А.Турчин |
Утверждено
постановлением
Совета Министров
Республики Беларусь
18 декабря 2025 года № 736
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации работников, занимающих должности служащих
1. Настоящим Положением определяется порядок проведения в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности аттестации работников, занимающих должности служащих (далее - работники).
Действие настоящего Положения не распространяется на порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, а также иных лиц, порядок проведения аттестации которых установлен иными актами законодательства.
2. Аттестация работников проводится в целях объективной оценки их практической деятельности и уровня профессиональной компетенции, установления соответствия занимаемой должности служащего, а также выявления потенциальных способностей и возможностей для дальнейшего профессионального и служебного роста.
3. Аттестация работника проводится не реже одного раза в три года, если иное не установлено законодательством.
4. От прохождения аттестации освобождаются:
работники, проработавшие в занимаемой должности служащего менее одного года;
выпускники, получившие научно-ориентированное, высшее, среднее специальное образование в дневной форме получения образования, которым место работы предоставлено путем распределения, а также трудоустроенные в счет брони и направленные на работу, - в течение первых трех лет работы;
беременные женщины;
работники, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности служащего, - в течение одного года после избрания по конкурсу;
работники, находившиеся на длительном лечении (временная нетрудоспособность которых составляла более четырех месяцев подряд, не считая отпуска по беременности и родам), - в течение одного года после окончания временной нетрудоспособности;
работники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение одного года после выхода на работу.
