Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 4 июня 2015 года № 347
Об утверждении Плана первоочередных действии Правительства Республики Казахстан на 2015 год и
состава рабочей группы по модернизации налогового и таможенного администрирования
В соответствии с Протоколом заседания Правительства Республики Казахстан от 06.05.15 года № 20, ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1) План первоочередных действии Правительства Республики Казахстан на 2015 год;
2) состав рабочей группы по модернизации налогового и таможенного администрирования.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства финансов Республики Казахстан обеспечить неукоснительное, своевременное исполнение мероприятий и представление в Департамент стратегического развития информации о ходе выполнения плана первоочередных действии Правительства Республики Казахстан на 2015 год:
1) ежемесячно, не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем;
2) по итогам полугодия и года, не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ответственного секретаря Министерства финансов Республики Казахстан Коржову Н.А.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.
Утвержден
приказом Министра финансов
Республики Казахстан
от 4 июня 2015 года № 347
План первоочередных действий
Правительства Республики Казахстан на 2015 год
| № п/п | Мероприятия | Форма завершения | Срок исполнения | Ответственные исполнители | Ответственные исполнители по МФ РК | Предполагаемые расходы | № пункта Плана первоочередных действий Правительства Республики Казахстан на 2015 год одобренным Протоколом от 6 мая 2015 года № 20 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| I. ПЯТЬ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ РЕФОРМ |
| 1.1 Формирование современного государственного аппарата |
| 1. | Модернизация процедуры поступления на госслужбу. Поступление на службу должно начинаться с низовых должностей | предложения в Национальную комиссию по модернизации | май 2015 года | АДГСПК, МНЭ, заинтересованные госорганы | ДКС | не требуются | 1 |
| 2. | Отбор кандидатов на низовые должности и дальнейшее карьерное продвижение должны осуществляться на основе компетентностного подхода. | предложения в Национальную комиссию по модернизации | май 2015 года | АДГСПК, МНЭ, заинтересованные госорганы | ДКС | не требуются | 2 |
| 3. | Переход на оплату труда по результатам. Для госслужащих - выполнение годовых индивидуальных планов; для госорганов - выполнение стратегических планов; для министров и акимов - специальные индикаторы качества госуслуг, качества жизни, привлечения инвестиций; для членов Правительства - интегральные макроэкономические индикаторы | предложения в Национальную комиссию по модернизации | июнь 2015 года | МНЭ, АДГСПК, МФ | ДБГО, ДБЗ, ДСР | не требуются | 6 |
