Ответ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 27 августа 2019 года на вопрос от 20 августа 2019 года № 563936 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Добрый день Р. В.!
1) В соответствии с п.1 ст.79 «Закона о Гражданской защите» обеспечение подготовки специалистов и работников опасных производственных объектов возлагается на руководителей организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, но в Законе четко не прописано, когда именно владелец, эксплуатирующий опасный производственный объект должен организовать обучение и проверку знаний до поступления работу или после заключения трудового договора.
Будет ли являться нарушением, если обучение и проверку знаний в области промышленной безопасности организация, эксплуатирующая опасный производственный объект (имеющая аттестат будет проводить до заключения трудового договора с будущим работником, т.к. в таком случае исключается возможность допуска к работе не обученного персонала, а после трудоустройства проконтролировать прохождение обучения, при большом объеме поступающих на работу, весьма проблематично.
2) Возможен ли допуск к работе в организации, лиц обученных в других аттестованных организациях (не в учебном центре организации, эксплуатирующей опасный производственный объект), учитывая то, что согласно п.13 ст.79 «Закона о Гражданской защите» удостоверение действительно на всей территории Республики Казахстан на период указанных в нем сроков.
Ответ:
Уважаемый Е. В.!
По первому вопросу: Согласно подпункта 16 пункта 3 статьи 16 Закона РК «О гражданской защите» (далее - Закон) организации, имеющие опасные производственные объекты и (или) привлекаемые к работам на них, обязаны обеспечивать укомплектованность штата работников опасного производственного объекта в соответствии с требованиями, установленными законодательством Республики Казахстан.
