Решение маслихата города Қонаев Алматинской области от 22 мая 2023 года № 3-11
Об утверждении методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Қонаев»
(с изменениями от 20.10.2023 г.)
Утратило силу в соответствии с решением маслихата города Қонаев Алматинской области от 8 мая 2025 года № 44-152
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции № 34 «О некоторых вопросах оценки деятельности административных государственных служащих», маслихат города Қонаев РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемую методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат маслихата города Қонаев», согласно приложению.
2. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Председатель маслихата города Қонаев | К.Ахметтаев |
Приложение к решению
маслихата города Қонаев
от 22 мая 2023 года № 3-11
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Государственного учреждения «Аппарат маслихата города Қонаев»
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Государственного учреждения «Аппарат маслихата города Қонаев» (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» Государственного учреждения «Аппарат маслихата города Қонаев» (далее - Аппарат).
В пункт 2 внесены изменения в соответствии с решением маслихата города Қонаев Алматинской области от 29.09.23 г. № 10-35 (введено в действие с 20 октября 2023 г.) (см. стар. ред.)
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель в зависимости от специфики деятельности государственного органа, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
4) руководитель аппарата - административный государственный служащий корпуса «Б» категорий D-1;
5) служащий корпуса «Б» - лицо, занимающее административную государственную должность корпуса «Б» за исключением руководителя аппарата;
