Закон Украины от 15 января 2025 года № 4219-IX
О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения права лиц с инвалидностью на труд
Верховная Рада Украины ПОСТАНОВЛЯЕТ:
I. Внести изменения в следующие законодательные акты Украины:
1. В части четвертой статьи 51 Кодекса законов о труде Украины (Ведомости Верховного Совета УССР, 1971 г., приложение к № 50, ст. 375) слова «организаций для работников» заменить словами «организаций для лиц с инвалидностью, работников».
2. В Законе Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (Ведомости Верховного Совета УССР, 1991 г., № 21, ст. 252 со следующими изменениями):
1) статьи 1 и 2 изложить в следующей редакции:
«Статья 1. В настоящем Законе следующие термины употребляются в следующем значении:
лицо с инвалидностью-лицо с устойчивыми физическими, психическими, интеллектуальными или сенсорными нарушениями, которые при взаимодействии с различными барьерами могут мешать его полному и эффективному участию в жизни общества наравне с другими;
работник-физическое лицо, работающее на условиях трудового договора (контракта), договора о стажировке или на других условиях наемного труда или службы (независимо от вида службы и органа прохождения такой службы), предусмотренных законодательством (кроме лиц, выполняющих работу или оказывающих услуги на условиях гражданско-правового договора);
рабочее место лица с инвалидностью - место (помещение), на (в) котором лицо с инвалидностью постоянно или временно находится в процессе трудовой деятельности и которое определено на основании трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или согласно законодательству;
работодателем для целей настоящего Закона считается юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и подчинения, физическое лицо-предприниматель, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта), контракта о прохождении службы или на других условиях, предусмотренных законодательством, кроме гражданско-правовых договоров, и несут ответственность за предприятие и/или учреждение;
вклад в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью (далее - взнос) - взнос целевого назначения, сбор которого осуществляется в обязательном порядке с целью финансового обеспечения социальной защиты лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью. Принципы сбора и ведения учета взноса, условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета, определяются настоящим Законом;
среднесписочное количество штатных работников учетного состава, среднесписочное количество штатных работников-лиц с инвалидностью-показатели количества работников работодателей, определенные по методике, утвержденной центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере статистики.
