Приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 15 марта 2023 года № 52н
О внесении изменения в приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 18 апреля 2018 года № 628 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Министра юстиции Республики Казахстан от 18 апреля 2018 года № 628 «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16843) следующее изменение:
Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан, утвержденную указанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту по управлению персоналом в установленном законодательством порядке обеспечить размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства юстиции Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Руководителя аппарата Министерства юстиции Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие со дня его подписания.
Приложение
к приказу Министра юстиции
Республики Казахстан
от 15 марта 2023 года № 52н
Утверждена
приказом Министра юстиции
Республики Казахстан
от 18 апреля 2018 года № 628
Методика
оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан (далее - Методика) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики Казахстан.
2. Основные используемые понятия в настоящей Методике:
1) вышестоящий руководитель - лицо, по отношению к которому непосредственный руководитель оцениваемого служащего находится в прямом подчинении;
2) непосредственный руководитель - вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией;
3) оценивающее лицо - непосредственный руководитель и/или вышестоящий руководитель, а также круг лиц из рабочего окружения оцениваемого лица при оценке методом 360;
