Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 июня 2024 года № 200
Об утверждении профессионального стандарта «Содействие занятости»
Данная редакция действовала до внесения изменений от 29 сентября 2025 года
В соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить профессиональный стандарт «Содействие занятости», согласно приложению к настоящему приказу.
2. Департаменту занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) в течение пяти календарных дней после подписания настоящего приказа направление его на казахском и русском языках в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Приложение к приказу
Министра труда и социальной
защиты населения
Республики Казахстан
от 19 июня 2024 года № 200
Профессиональный стандарт «Содействие занятости»
Глава 1. Общие положения
1. Область применения профессионального стандарта.
Профессиональный стандарт устанавливает общие требования к знаниям, умениям, навыкам, уровням квалификаций к профессиям (занятиям) в области профессиональной деятельности «Содействие занятости».
2. В профессиональном стандарте используются следующие термины и определения:
1) информационно - коммуникационные технологии - совокупность методов работы с электронными информационными ресурсами и методов информационного взаимодействия, осуществляемых с применением аппаратно-программных комплексов и сети телекоммуникаций;
2) знание - изученная и освоенная информация, необходимая для выполнения действий в рамках профессиональной задачи;
3) вакансия - свободное рабочее место (должность) у работодателя;
4) навык - способность применять знания и умения, позволяющая выполнять профессиональную задачу целиком;
5) рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу;
6) работодатель - физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
7) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению занятости населения;
