Приказ Министра просвещения Республики Казахстан от 29 августа 2025 года № 197
Об утверждении Методики проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования
В соответствии с подпунктом 80) статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования.
2. Департаменту развития и управления персоналом Министерства просвещения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Министерства просвещения Республики Казахстан после его официального опубликования;
3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа представление в Юридической департамент Министерства просвещения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя аппарата Министерства просвещения Республики Казахстан.
4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
| Министр просвещения Республики Казахстан | Г. Бейсембаев |
«СОГЛАСОВАНО»
Министерство цифрового развития,
инноваций и аэрокосмической
промышленности Республики Казахстан
Приложение к приказу
Министра просвещения
Республики Казахстан
от 29 августа 2025 года № 197
Методика проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования (далее - Методика) разработана в соответствии с подпунктом 80) статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании» и определяет порядок проведения рейтинга эффективности деятельности педагогов и руководителей организаций образования дошкольного, начального, основного среднего и общего среднего, технического и профессионального (послесреднего), специального, специализированного, дополнительного образования (далее - организации образования) независимо от формы собственности, ведомственной подчиненности, за исключением военных, специальных учебных заведений.
2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике:
1) оцениваемое лицо - педагог и/или руководитель организации образования;
2) оцениваемый период - период оценки результатов деятельности оцениваемых лиц;
3) оценивающее лицо - руководитель организации образования и/или руководитель органа управления образованием;
4) калибровочная сессия - процедура обсуждения возможной корректировки результатов оценки деятельности оцениваемых лиц, проводимая с целью обеспечения объективности проведения рейтинга;
