Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 июля 2017 года № 30
О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47
На основании абзацев третьего-пятого подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов» и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 44, 8/3382; 2006 г., № 60, 8/14276; 2008 г., № 248, 8/19571; № 291, 8/19883; 2009 г., № 162, 8/21112; 2010 г., № 94, 8/22152; 2011 г., № 62, 8/23700; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 30.04.2013, 8/27435; 29.06.2013, 8/27650; 24.07.2014, 8/28908) следующие изменения:
1.1. из названия и пункта 1 слова «, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством» исключить;
1.2. Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденную этим постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2017 г.
Утверждено
постановлением
Министерства труда
Республики Беларусь
от 10 апреля 2000 года № 47
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления среднего заработка
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков (далее, если не установлено иное, - отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - компенсация), выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.
2. Настоящая Инструкция является обязательной для применения нанимателями всех форм собственности.
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.
4. Исчисление среднего заработка по основному месту работы и месту работы по совместительству производится раздельно.
